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Diplomado Internacional: Liderazgo estratégico
Objetivo General
Adquirir los conocimientos y las herramientas para el establecimiento de una visión clara, que permita alcanzar las metas propuestas en la organización mediante el liderazgo.
Objetivo Específico
- Desarrollar capacidades estratégicas para el liderazgo
- Analizar los procesos de transformación organizacional para el fortalecimiento de competencias organizacionales.
- Desarrollar nuevos modelos de comunicación.
- Conocer la aplicación de la Inteligencia Emocional en el entorno laboral.
Interés
Propietarios, gerentes, miembros de la alta dirección y mandos medios de empresas de producción y servicios, colaboradores y profesionales, de las áreas de administración y aquellos profesionales universitarios de cualquier carrera que deseen conocer, manejar y desarrollar los diferentes conceptos y fundamentos relacionados con las habilidades necesarias para liderar en cualquier organización.
Duración
210 Horas
Módulo 1
Liderazgo
Definición
Tipos de liderazgo
Cualidades del líder
Diferencias entre un gerente y un líder
Módulo 2
Liderazgo Estratégico
Definición.
Liderazgo Estratégico vs Liderazgo Tradicional.
Orientación del Liderazgo Estratégico.
Desarrollo del Liderazgo Estratégico.
Módulo 3
Características del Liderazgo Estratégico
Alineación entre Estrategia, Organización y Liderazgo.
Orientación al liderazgo en sí mismo.
Los Líderes son importantes, pero el Liderazgo lo es todavía más.
Estilo o Marca de Liderazgo.
Módulo 4
El liderazgo y el Talento Humano
Trabajo en equipo.
Canalizar aprendizajes.
Rol del líder.
El liderazgo y la motivación de los equipos de trabajo.
Módulo 5
El Liderazgo y la Inteligencia Emocional
Definición.
Conciencia de sí mismo.
Autorregulación.
Motivación.
Empatía
Habilidades Sociales
Módulo 6
El liderazgo y la Comunicación Organizacional
Elementos e importancia de la comunicación.
Técnicas de comunicación.
Creatividad del Líder.
Proceso creativo.
Persuasión y resistencia
Elementos de la persuasión
Persuasión y eficiencia
Módulo 7
El liderazgo y gestión de problemas
Toma de decisiones y sus modos.
Proactitud.
Conceptos y alcances de la delegación.
Solución de problemas.
Gestión de conflictos.
