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Diplomado Internacional: Gestión del capital humano
Objetivo General
Gestionar con eficiencia los RRHH en una organización a través del diseño de estrategias de desarrollo del Talento Humano sobre la base de una concepción científica que garantice crecimiento y desarrollo de la organización con un máximo de responsabilidad.
Objetivo Específicos
- Valorar la evolución histórica de la Administración de RRHH
- Caracterizar los diferentes subsistemas de la administración de los RRHH
- Valorar la gestión por competencias del talento humano
- Fundamentar al ser humano como el recurso más importante la organización
- Fundamentar la evaluación del desempeño del capital humano como un proceso de retroalimentación, acompañamiento y seguimiento continuo del quehacer de los RRHH
- Valorar la importancia de la formación y el trabajo de equipos de alto desempeño
Interés
Profesionales de diferentes disciplinas, directivos, jefes, dueños de empresas y líderes de Talento Humano.
Duración
190 Horas
Módulo 1
Introducción al estudio del Capital Humano
Módulo 2
Subsistema del Capital Humano
Módulo 3
Gestión por competencias
Módulo 4
La Psicología y el hombre como sistema biopsicosocial
Módulo 5
Evaluación de desempeño
Módulo 6
Equipo de Alto desempeño: Habilidades para la participación
Proyecto final
Evaluación Final
