Gestión del capital humano
- Administración
- ETIQUETA&PROTO
Objetivos
Objetivo general
Gestionar con eficiencia los RRHH en una organización a través del diseño de estrategias de desarrollo del Talento Humano sobre la base de una concepción científica que garantice crecimiento y desarrollo de la organización con un máximo de responsabilidad.
Objetivos específicos
✔ Valorar la evolución histórica de la Administración de RRHH
✔ Caracterizar los diferentes subsistemas de la administración de los RRHH
✔ Valorar la gestión por competencias del talento humano
✔ Fundamentar al ser humano como el recurso más importante la organización
✔ Fundamentar la evaluación del desempeño del capital humano como un proceso de retroalimentación, acompañamiento y seguimiento continuo del quehacer de los RRHH
✔ Valorar la importancia de la formación y el trabajo de equipos de alto desempeño
Módulo 1
Introducción al estudio del Capital Humano
Módulo 2
Subsistema del Capital Humano
Módulo 3
Gestión por competencias
Módulo 4
La Psicología y el hombre como sistema biopsicosocial
Módulo 5
Evaluación de desempeño
Módulo 6
Equipo de Alto desempeño: Habilidades para la participación
Proyecto final
Evaluación Final
